Bodrum Kadın Dayanışma Derneği (BKD), 1 Kasım’dan 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’ne kadar “25 Gün – 25 Gerçek” başlığıyla her gün bir bilgi yayımlayacağını duyurmasının ardından 9 Kasım’da iş yerindeki mobbinge dikkat çekti.
Bodrum Kadın Dayanışma Derneği (BKD), 1 Kasım’dan 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’ne kadar sosyal medyadan “25 Gün – 25 Gerçek” başlığıyla her gün bir bilgi ve bir “ifşa” yayımlayacağını açıklamıştı. Bu kapsamda ekonomik şiddet, psikolojik şiddet, dijital şiddet, cinsel şiddet, sözlü şiddet, ısrarlı takibe ve fiziksel şiddete dikkat çekmişti.
BKD’nin 9 Kasım’da sosyal medya üzerinden yaptığı “İş yerinde görünmeyen şiddet: Kadınlara yönelik mobbing” başlıklı açıklamada, “İş yerinde mobbingin arkasında toplumsal cinsiyete dayalı sistematik şiddet var” ifadesinde bulunuldu.
İş yerinde yaşanan şiddet biçimine değinen paylaşımda, şunlar kaydedildi:
“İş yerinde kadınlar çoğu zaman sadece emekleriyle değil, sessiz bir şiddetle de mücadele ediyor: Mobbing. ’Yeterince iddialı değil’ ya da ‘fazla hırslı’: Kadınlar sürekli çelişkili beklentilerle itibarsızlaştırılıyor. Bu bireysel bir sorun değil, kadınları ‘itaatkâr’ konuma hapsetmeyi amaçlayan cinsiyetçi bir sistem.”
“KADINLARIN YÜZDE 40’I İŞ YERİNDE MOBBİNGE MARUZ BIRAKILIYOR”
Yapılan araştırmalara değinen açıklamada, kadınların yüzde 40’ının iş yerinde mobbinge maruz bırakıldığı, mühendis kadınların yüzde 45’inin yönetici ve çalışma arkadaşlarından baskı gördüğü ve kadın gazetecilerin “sessiz yıldırma” ile meslekten uzaklaştırıldığı aktarıldı.
Açıklamada, mücadele yolları ise şöyle sıralandı:
ILO 190 Sözleşmesi’nin hayata geçirilmesi için örgütlü kadın mücadelesine katılabilir,
‘Şiddet Tutum ve Politika Belgeleri’ ile örnek uygulamalar tüm kurumlarda hayata geçirilebilir,
Sendikalardan hukuki destek alabilir,
Bodrum Kadın Dayanışma Derneği’ne başvurup mobbing karşıtı yöntemler belirleme konusunda desteğe erişebilirsin.
