Muğla‘nın Milas ilçesindeki Limak Holding’e ait Yeniköy Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş’de (YK Enerji), sendikalı olduğu gerekçesiyle dört işçiyi işten çıkardı.
haberveinsan.com’dan Nevzat Çağlar Tüfekçi’nin haberine göre, Muğla‘nın Milas ilçesindeki Limak Holding’e ait YK Enerji, Yeniköy Termik Santrali’nde çalışan dört işçiyi sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkardı.
Maden ocaklarındaki olumsuz çalışma koşullarını anlatan Toplu İş Makinaları ve Operatörleri Sendikası (TİMOSEN) Genel Başkanı Ahmet Sert,
“Akbelen’de YK Enerji’ye ait bir dekapaj şantiyesi var. Burada da 14 Nisan’da bir ölümlü iş kazası oldu. Yine burada iş güvenliği zafiyeti var. Aşırı mesai yapma durumları var. Kazadan sonra biz sendika olarak şantiyedeki ilgili arkadaşlarla görüştük. Şantiyedeki en alt sorumludan en üst düzey yöneticiye kadar görüştük” dedi.
Endişelerini anlattıklarını ve yapılması gerekenleri söylediklerini belirten Sert, çalışma alanlarında bir iyileştirme olmadığını; iş sağlığı ve güvenliğine aykırı uygulamalar, ölüme neden olacak durumların devam ettiğini söyledi.
“DÖRT ARKADAŞIMIZIN İŞİNE GEREKÇESİZ OLARAK SON VERİLDİ”
Sert konuşmasına şöyle devam etti:
“Arkadaşlarımız kölelik sistemine uygun olarak çalıştırılmak isteniyor. İşyerindeki çalışma koşullarının düzeltilmesiyle ilgili yaptığımız talepler, bu bilgileri bizlere aktaran arkadaşlarımız ve bu süreçte de olumlu bir adım atılmadığı için basın açıklaması yapmamız sonucunda oradan dört arkadaşımızın işine gerekçesiz olarak son verildi.”
İşçilerin çalıştıklarını yerleri ‘ölüm arenası’ olarak tanımlayan ve YK Enerji’de yaşanan kazaların iş kazası olarak değerlendirilemeyeceğini söyleyen Sert, “Bu dakikadan sonra meydana gelen kazalar kesinlikle iş kazası olarak değerlendirilemez. Siyasi ya da ticari nüfuza güvenilerek insanlık dışı bir davranıştır” ifadelerini kullandı.
Sert, çalışma koşullarının düzeltilmediği sürece iş kazalarının ‘bizim istediğimiz olur’ anlayışının bir ürünü olduğunu ve bu yanlıştan dönülmesi gerekildiğini söyledi.
YK Enerji’den işten çıkarılan dört işçiden biri olan Muhammet Özen çalışma koşullarında; fazla mesainin, mobbinglerin ve iş güvenliğinin olmadığını ifade etti.
Ayrıca Özen, şunları ifade etti:
“Ben bunu TİMOSEN’in disiplin kurulu başkanı ve sendikanın Muğla il temsilcisi olarak dile getirmek ve o arkadaşlarımı savunmak zorundayım. Bu benim görevim. Bu tavrımdan, bu hak arama mücadelemizden dolayı yanımızda olan diğer üç arkadaşımızla birlikte işten çıkarıldık. İşten atmak, bunlar için çok basit. En basit işten atılma yolu, altındaki zimmetli aracı alıp, eski/hurda bir aracı vererek istifaya zorluyorlar.”
İstifa edilmezse başka bir bahane ile işten çıkarıldığını ifade eden Özen, “Mesela arkadaşlardan birisi istifa etmişti iki hafta önce. Yatağan’da bir maden ocağında çalışmaya başladı. O arkadaşı, orada tehdit ettiriyorlar. Adam istifa etmiş gitmiş; peşini bırakın artık” dedi.
Özen, işçilerin başka bir yerde çalışmalarına da izin verilmediğini söyledi.
