Vakıflar Genel Müdürlüğü (VGM), 122 sözleşmeli personel alımı yapacak. Başvurularını Kariyer Kapısı üzerinden kabul edecek
Vakıflar Genel Müdürlüğü, 122 Destek Personeli (temizlik görevlisi) pozisyonu için sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Vakıflar Genel Müdürlüğü “Sözleşmeli Personel Alım İlanı”nı paylaştı.
Açıklamada, Genel Müdürlüğün Merkez ve Taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre istihdam edilecek personelin sözlü sınavla Mühendis, Sosyal Çalışmacı ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi; sözlü sınav yapılmaksızın Büro Personeli, Avukat ve Destek Personeli olarak alınacağı belirtildi.
VGM PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Başvurular, 29 Mayıs 2024 – 9 Haziran 2024 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Vakıflar Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden alınacaktır.
VGM PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
- Başvurunun son günü itibarıyla aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
- ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve özel şartlarda belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak.
- Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak (09.06.1989 ve sonrası doğumlu olanlar).
- Görevini yapmaya engel vücut ve akıl sağlığı ile engeli bulunmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sağlık kurulu raporu istenecektir.
- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
- Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda başvuru yapacağı pozisyon ile aynı unvanda 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmıyor olmak.
- Pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmak.
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince sözleşmesi feshedilen veya sözleşme dönemi içinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshedenler, bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
- Gerçeğe aykırı belge verenler veya beyanda bulunanlar, eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen belgeleri ibraz edemeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak, sözleşmesi yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve haklarında yasal işlem yapılacaktır.
KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ POZİSYONU İÇİN ÖZEL ŞARTLAR
Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 18. maddesinde belirtilen “özel güvenlik görevlisi olur” ibareli sağlık kurulu raporu istenecektir. Bu raporda şunlar yer almalıdır:
- Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık veya kişilik bozukluğu (psikopati), alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak.
- Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine engel teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak.
- Göz: Görme engeli veya gece körlüğü olmamak.
- Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına engel teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak.
- Sağlık Kurulu Raporu boy ve kilo bilgilerini içermelidir.
*Bu haber Gündem Fethiye’nin yapay zeka editörü ‘Caretta’ tarafından yazılmıştır.
