TES ile çalışanlar ikinci emeklilik hakkı kazanacak; sistemde işçi, işveren ve devlet katkısı bir araya gelecek.
Yeni Orta Vadeli Program kapsamında hayata geçecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Otomatik Katılım Sistemi üzerine kurgulanacak. Çalışanlar, SGK kapsamındaki emeklilik haklarının yanı sıra TES ile ikinci bir emeklilik hakkı elde edecek. Sisteme dahil olanlar, maaşlarından en az yüzde 3 oranında katkı payı ödeyerek bu hakka sahip olacak.
SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, işçi, işveren ve devlet katkısı ile işleyecek. Mevcut otomatik katılım sisteminde sadece çalışan ve devlet katkısı varken, TES ile birlikte işveren de katkı sağlayacak. Başlangıçta işveren katkısı yüzde 0,5 olacak ve zamanla yüzde 3 seviyesine çıkabilecek. Bu sayede emeklilikte ek gelir imkânı sunulacak.
TES KİMLERİ KAPSAYACAK?
Sistem, özel sektörde ve kamuda çalışanları kapsayacak. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler de bu sistemden faydalanabilecek. Sistem sosyal güvenlik sisteminin alternatifi değil; tamamlayıcısı olacak.
Otomatik katılımda sistemden istenildiği zaman çıkılabilirken, TES’te bu mümkün olmayacak. Katılımcılar belirlenen koşullar dışında sistemden ayrılamayacak. Böylece sistemin sürdürülebilirliği ve uzun vadeli etkisi sağlanacak.
TES’in kıdem tazminatıyla doğrudan bir ilişkisi bulunmuyor. Çalışmada kıdem tazminatına dair herhangi bir düzenleme yer almıyor. Sistem yalnızca çalışanlara emeklilikte ek gelir sağlamayı amaçlıyor.
NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin, yasal düzenlemenin ardından 2026 yılının ikinci yarısında uygulamaya geçmesi planlanıyor. Bu süreçte, sistemin altyapısı tamamlanarak, kamuoyu bilgilendirme faaliyetleri de yapılacak.
