Memurlar yarı zamanlı çalışma nedir, şartları ve kimleri kapsar? Cumhurbaşkanı Erdoğan yeni düzenlemeyi duyurdu.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 17 Temmuz tarihinde gerçekleştirilen Kabine Toplantısı sonrası yaptığı açıklamada, memurlar için yarı zamanlı çalışma düzenlemesinin hayata geçirileceğini duyurdu. Açıklamanın ardından kamuda yarı zamanlı çalışma şartları ve hangi memurların bu haktan yararlanacağı gündeme geldi.
MEMURLAR YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI NEDİR?
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kabine Toplantısı sonrası yaptığı konuşmada, “Bu akşam yayımlanacak yönetmelikle memurlar, doğumdan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Haftalık 20 saatlik çalışma esasına dayalı düzenleme, ebeveynlerin çocuklarının gelişimine zaman ayırma, aile bağlarının güçlendirilmesine katkı sağlayacak” ifadelerine yer verdi.
MEMURLARDA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA KİMLERİ KAPSIYOR?
Kamuda yarı zamanlı çalışma uygulamasından, doğum yapan memurlar veya çocukları ilköğretim çağına kadar olan memur ebeveynler yararlanabilecek. Yönetmelikte, analık izni sonrası ücretsiz izin süreçlerinde haftalık çalışma süresinin yarısına kadar ücretsiz izin hakkı da belirtiliyor.
Bu kapsamda kadın memurlar, analık izninden sonra ilk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün ve sonraki doğumlarda 180 gün haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı kullanabilecek. Çoğul doğumlarda bu süre 30 gün, engelli çocuk doğumlarında ise 360 gün uzayacak.
Memurların kullanabileceği yarı zamanlı çalışma hakkı, yayımlanacak genelge ile netlik kazanacak.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA NASIL UYGULANACAK?
Yarı zamanlı çalışma hakkının detayları, yönetmelik ile belirlenecek ve memurlar için haftalık çalışma süresi maksimum 20 saat olarak düzenlenecek. Bu sayede ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmeleri hedefleniyor.
