8. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde hükümet, memur ve memur emeklisi için 2026 yılı ilk altı ay yüzde 10, ikinci altı ay yüzde 6 zam teklif etti.
Memur ve memur emeklilerinin maaş artışını belirleyecek 8. dönem toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında hükümet ilk zam teklifini sundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde yürütülen görüşmelerde milyonlarca kamu çalışanı ve emeklinin beklediği oranlar netleşmeye başladı.
İLK TEKLİF AÇIKLANDI
Hükümetin sunduğu teklife göre;
- 2026 yılı ilk altı ay için yüzde 10, ikinci altı ay için yüzde 6 zam,
- 2027 yılı ilk altı ay için yüzde 4, ikinci altı ay için yüzde 4 zam öngörülüyor.
MEMUR-SEN’DEN SERT TEPKİ
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, teklifin ardından yaptığı açıklamada, “Ortada pazarlık yapılacak bir teklif yok” diyerek rakamları reddettiklerini belirtti.
Memur-Sen, daha önce 2026 yılı için yüzde 10 refah payı, ilk altı ay yüzde 25 ve 10 bin TL taban aylık, ikinci altı ay yüzde 20 olmak üzere toplam yüzde 88, 2027 yılı için ise ilk altı ay yüzde 20 zam + 7 bin 500 TL taban aylık, ikinci altı ay yüzde 15 olmak üzere toplam yüzde 46 zam talep etmişti.
2025 ZAM ORANLARI VE ENFLASYON FARKI
2025 yılında toplu sözleşmeye göre memurlar, yılın ilk yarısında yüzde 6, ikinci yarısında ise yüzde 5 zam aldı. 2026 yılı zam oranları büyük ölçüde toplu sözleşme masasında belirlenecek. Enflasyon oranı hedefin üzerinde gerçekleşirse, memur ve memur emeklilerine enflasyon farkı yansıtılacak.
UZLAŞI OLMAZSA HAKEM HEYETİ DEVREDE
Ağustos ayı içinde uzlaşma sağlanamaması halinde konu Kamu Görevlileri Hakem Heyetine taşınacak. 11 üyeden oluşan heyet, başvurunun ardından beş gün içinde kararını açıklayacak ve bu karar toplu sözleşme hükmünde olacak.
MEMUR-SEN’İN TALEPLERİ ARASINDA ÖNE ÇIKANLAR
- Enflasyon farkının 2 puan artırımlı ödenmesi
- Toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2 bin 925 TL olması
- 17 bin 600 TL kira yardımı
- Eş yardımının 11 bin 710 TL, çocuk yardımının 8 bin 780 TL’ye çıkarılması
- Dini bayram ikramiyesinin 23 bin 410 TL olması
- Gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi
- Disiplin affı ve görevde yükselme sınavlarının düzenli yapılması
- Doğum, evlenme, ölüm, giyecek ve yiyecek yardımlarında artış
- Ücretsiz kreş hizmeti veya kreş yardımı
