Muğla’nın Datça ilçesinde, Datça Devlet Hastanesi’nde görevli bir kadın sağlık çalışanının maruz kaldığı mobbinge karşı; Datça Demokrasi Platformu, Datça Kadın Platformu ve Datça Sağlık Meclisi Girişimi öncülüğünde, birçok siyasi parti, dernek, sendika ve inisiyatifin katılımıyla basın açıklaması düzenlendi. Açıklamada, “Yetersiz ve liyakatsiz yöneticiler Datça’da da sağlık emekçilerine mobbing uygulamaktadır” denildi.
Muğla’nın Datça ilçesinde, bulunan Datça Devlet Hastanesi’nde görevli bir kadın sağlık çalışanının maruz kaldığı mobbing nedeniyle intihar girişiminde bulunmuştu.
Bugün (20 Mart) saat 13.30’da Datça Devlet Hastanesi’nde görevli bir kadın sağlık çalışanının maruz kaldığı mobbinge karşı; Datça Demokrasi Platformu, Datça Kadın Platformu, Datça Sağlık Meclisi Girişimi ile siyasi partiler, dernekler, sendikalar ve inisiyatiflerin katılımıyla hastane girişinde basın açıklaması yapıldı.
Basın açıklamasını kurumlar adına Gönül Mesci okudu.
Türkiye’nin içinde bulunduğu süreçte şiddet, baskı ve mobbingin hayatın her alanında yaygınlaştığı vurgulanan açıklamada, “Sağlık kurumları da bu şiddet sarmalının dışında değil. Üstelik sağlıkla yaşam sürmek, yaşama tutunabilmek için başvurduğumuz hastanelerde, sağlık emekçileri hasta yakınlarının şiddetine uğramaları yetmezmiş gibi bir yandan da hastane yöneticilerinin mobbingine maruz kalmaktadır” denildi.
Mobbing, baskı ve şiddetin kadın sağlık çalışanlarına daha fazla uygulandığı belirtilen açıklamada, “Yakın zamanda Datça Devlet Hastanesi’nde de bu uygulamaya maruz kalan bir kadın arkadaşımız oldu. Kadın arkadaşımızı yaşamından bezme noktasına getirenler hastane yöneticileridir. Bu olay ortaya çıkardı ki yetersiz ve liyakatsiz yöneticiler Datça’da da sağlık emekçilerine mobbing uygulamaktadır” ifadeleri kullanıldı.
“SAĞLIK EMEKÇİSİNE HUZURLU VE GÜVENLİ BİR ÇALIŞMA ORTAMI SAĞLANMAZSA NASIL VERİMLİ OLABİLİR?”
Mobbingin bir şiddet türü olduğu belirtilen açıklamada, şu ifadelere yer verildi:
“Mobbing kalitesiz sağlık hizmeti verilmesine neden olur. Sağlık emekçisine huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı sağlanmazsa nasıl verimli olabilir? Datça Devlet Hastanesi yöneticileri, ne yaptığınızı biliyoruz. Sizi izliyoruz. Gözümüz üzerinizde. Sorumluların derhal yargılanmasını istiyoruz ve buradan yargı süreçlerini takip edeceğimizi bildiriyoruz. Sağlık emekçileri yalnız değildir. Kadın sağlık emekçileri asla yalnız değildir.”
Basın açıklamasının ardından Cumhuriyet Halk Partisi (CHP), Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi (DEM Parti), SOL Parti, Türkiye İşçi Partisi (TİP), Toplumsal Özgürlük Partisi (TÖP) Datça Devlet Hastanesi Başhekimliği’ne konuya ilişkin ortaklaşa hazırladıkları dilekçeyi verdiler.
Dilekçede şu ifadelere yer verildi:
“Muğla İl Sağlık Müdürlüğü, Datça Devlet Hastanesi Başhekimliğine,
Datça Emek ve Demokrasi Güçleri temsilcileri olarak, 14 Mart 2025, cuma günü Datça Devlet Hastanesinde yaşanan ve kamuoyuna ‘mobbing nedeniyle intihar girişiminde bulunan hemşire’ şeklinde yansımış olan olayın, gerek neden ve sonuçları, gerekse idari gelişmelerini öğrenmek adına, kurumunuzun 1. derece deki yetkili ve sorumlusu olan Datça Devlet Hastanesi Başhekimi, Dr. Mesut Armağan Ada’dan bilgi almak için bir görüşme talep etmekteyiz.
Gereğinin yapılmasını arz ederiz. Saygılarımızla.”
Yaşanan sürece ilişkin TİP İstanbul Milletvekili Saliha Sera Kadıgil, Datça Devlet Hastanesi’nde hemşire olarak çalışan bir sağlık emekçisinin uzun süredir maruz kaldığı mobbing nedeniyle intihar girişiminde bulunması hakkında Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu tarafından yanıtlanması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) soru önergesi verdi.
