30 milyondan fazla çalışanı doğrudan ilgilendiren Türk İş Kanunu’nda büyük değişiklikler yolda. Ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışma modellerine kadar birçok başlıkta yeni düzenlemelerin yapılacağı öne sürüldü. İddiaya göre, iş kanunu kapsamlı bir şekilde revize edilecek ve çalışma saatleri 40 saate indirilecek.
Türkiye Gazetesi’nin haberine göre, çalışma saatleri konusunda önemli bir değişiklik yapılması gündemde. Mevcut durumda haftalık 45 saat olan çalışma süresinin 40 saate indirilmesi planlanıyor.
Ayrıca, bazı meslek gruplarındaki 48 saatlik çalışma sürelerinin de 40 saate düşürülmesi için çalışmalar yapılıyor. Bu değişikliklerin, iş-özel hayat dengesini iyileştirmeyi ve çalışanların verimliliğini artırmayı hedeflediği belirtiliyor.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ GETİRİLİYOR
Yeni düzenlemeler arasında uzaktan çalışma, kısmi süreli çalışma ve platform çalışması gibi esnek çalışma modellerinin de yer alması bekleniyor. İktidarın bu yönde yaptığı çalışmalar,
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında düzenlenen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu’nda (YOİKK) ele alındı. Toplantıda, iş dünyası gerekleri ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliklerinin yapılması gerektiği belirtildi.
MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ GÜNDEMDE
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında yaptığı açıklamada, esnek çalışma modeli ile ilgili çalışmalara başlanacağını duyurmuştu. Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası şartlarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getirileceğini ifade etmişti.
Bu düzenlemelerin hayata geçmesi durumunda, Türkiye’de çalışma hayatı önemli bir dönüşüm geçirecek ve haftalık çalışma süreleri azalırken, esnek çalışma modelleri de yaygınlaşacak.
*Bu haber Gündem Fethiye’nin yapay zeka editörü ‘Caretta’ tarafından yazılmıştır.
